TENA Innovationen mit Herz für Pflegekräfte

"Für mich ist der Kontakt zu den Menschen das Wichtigste. Als examinierte Krankenschwester verbringe ich viel Zeit mit den Menschen, die ich pflege. Man lernt sie kennen und baut starke Beziehungen auf. Der Beruf hat seine Herausforderungen, aber es ist sehr befriedigend, wenn man das Leben eines Menschen wirklich verändern kann." 

Eleonore arbeitet seit fast 20 Jahren als professionelle Pflegerin. Heute ist sie examinierte Krankenschwester und hat sich auf die Pflege von Menschen mit Demenz spezialisiert. Die meiste Zeit in ihrem Berufsleben hat Eleonore in Pflegeheimen gearbeitet. Daher ist die Kontinenzversorgung zu einem selbstverständlichen Teil ihres Arbeitsalltags geworden.

Um die Würde der Bewohner zu wahren, ist es wichtig, dass sie die richtige Inkontinenz Versorgung haben. Und das ist eines der ersten Dinge, um die sich Eleonore kümmert, wenn ein neuer Bewohner ankommt.

"Oft hatten die Bewohner schon vor ihrer Ankunft Inkontinenzprobleme, aber sie hatten nicht viel Hilfe oder Unterstützung. Wir machen uns also mit ihren Gewohnheiten vertraut, testen verschiedene Produkte, um die richtige Größe und Saugstärke zu finden, und erstellen dann einen Pflegeplan. Besonders schwierig kann dies bei Bewohnern mit Demenz sein, da sie ihre Bedürfnisse nicht immer zuverlässig mitteilen können, so dass wir in diesen Fällen unser Fachwissen einsetzen. Unser Ziel ist es, den Bewohnern zu helfen, so lange wie möglich selbst auf die Toilette zu gehen. Auch hier geht es um Würde und Unabhängigkeit.

Bei der Kontinenzversorgung sind die richtige Ausbildung und die richtigen Produkte entscheidend. Aber es ist auch wichtig, das richtige Team um sich zu haben. "Es ist auf jeden Fall hilfreich, immer das gleiche Team am Start zu haben, da die Mitarbeiter die Bedürfnisse der Bewohner kennen und die Bewohner dem Personal vertrauen. Wenn das Team ständig wechselt, geht das verloren."

Die Pflege ist ein anspruchsvoller Beruf und der Druck kann seinen Tribut fordern. In diesem Fall kann auch sehr hilfreich sein, das gute Kollegen um sich zu haben. "Oft wird den Pflegern zu viel Arbeit aufgebürdet. Das führt dazu, dass Menschen krank werden oder gehen. Deshalb ist es wichtig, dass man mit anderen, die einen verstehen, über seinen Alltag sprechen kann.

In ihrer 20-jährigen Laufbahn hat Eleonore viele Menschen gepflegt und das Leben vieler Menschen verändert. Sie hat auch viele Veränderungen in der Kontinenzversorgung miterlebt.

"Dann gibt es noch die digitalen Lösungen. Die Möglichkeit, die Bewohner mit einem Smartphone zu kontrollieren und zu wissen, wann ein Wechsel nötig ist, wird es für alle einfacher machen. Aber eine der größten Veränderungen ist, dass die Kontinenzversorgung nicht mehr so beschämend ist wie früher. Langsam brechen wir Tabus."

Wenn man Eleonore mit so viel Enthusiasmus über ihren Beruf sprechen hört, ist es traurig, daran zu denken, dass eine der größten Herausforderungen in der Altenpflege heute der gravierende Mangel an professionellen Pflegekräften ist. Eleonore ist jedoch davon überzeugt, dass sich die Situation verbessern kann, wenn man den Menschen den wahren Wert der Kontinenzpflege vor Augen führt, und dass sich mehr Menschen für den Pflegeberuf entscheiden werden. Dann werden alle die Vorteile spüren.

"Die Leute denken, dass wir nur Windeln wechseln, aber es geht um so viel mehr. Wir sind dazu da, das tägliche Leben der Menschen zu verbessern. Es geht nicht nur darum, die Bewohner anzuziehen oder dafür zu sorgen, dass sie pünktlich zum Frühstück kommen. Das ist es, was wir den Menschen zeigen müssen."

"Ich bin so stolz auf die Zeit, die ich in der Altenpflege verbracht habe - jeder sollte das tun. Wenn man sich auf die Bedürfnisse eines anderen Menschen konzentriert, wird man demütig und gewinnt Respekt vor dem Leben. Wenn ich eine Beziehung aufbaue, die sich natürlich und gleichberechtigt anfühlt, in der sich ein Bewohner zugehörig und mit Respekt behandelt fühlt, dann weiß ich, dass ich meine Arbeit getan und etwas bewirkt habe. Das ist meine Belohnung."